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森调队企业文化建设有成效
[来源:本站 | 作者:王永斌 | 日期:2014年11月13日 | 浏览3446 次] 字体:[ ]

多年来,内蒙古大兴安岭阿龙山林业局森调队党总支将精神文明建设纳入本单位党建与经济工作的重要议事日程,在抓企业发展的进程中加强企业文化建设。

这个单位专门成立企业文化建设领导小组和办公室,具体负责企业文化工作,紧紧围绕森调队中心工作,积极开展理想信念、形势任务、职业道德以及科学文化、业务知识等多种形式的主题教育活动,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。在企业发展过程中确立三爱、两严、一拼搏的企业文化精神,在工作学习过程中,使职工树立爱森调事业、爱自己岗位、爱森林资源的思想意识,树立严谨的工作作风,认真执行党建与经济工作的各项严明工作纪律,从而达到拼搏向上,争创一流业绩的工作目标。

同时,森调队党总支每年都要举办职工喜闻乐见的文体活动,活跃职工业余文化生活。在象棋赛、扑克赛中比智慧;在拔河赛中比团结一致;在“大学习、大讨论”上相互学习进步;在卡拉OK歌曲比赛中娱乐心情,通过深入开展“文明机关评比”、“双文明队段”评比活动,努力塑造文明股室、文明小队新形象。近几年来森调队还投入大量的资金进行队容队貌的整治,改善了办公环境,树立了良好的外部形象。对办公楼内进行装修、粉刷,还更换了门窗,粉刷了院内围墙,还建造了永久性宣传栏,及时更换黑板报宣传内容,还在单位院内种植花草树木等一系列工作来美化、绿化、香化职工的工作环境。党总支还强化了各小队的环境建设奖罚制度,实行不定期上山检查,使调查员的精神文明意识得到极大的增强,不文明的语言少了,礼貌用语多了,还有一些调查员把鲜花插在玻璃瓶中放在帐篷里来美化环境。


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