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森调队廉政风险防控机制建设显成效
[来源:本站 | 作者:王永斌 | 日期:2012年10月23日 | 浏览3988 次] 字体:[ ]

    自廉政风险防控工作开展以来,森调队党总支坚持教育优先,把风险防范教育纳入反腐倡廉教育的重要内容,扎实开展多种形式的风险教育活动,使党员干部充分认识腐败风险,切实增强防范意识。  

    在廉政风险防控工作启动后,及时这个单位召开了廉政风险动员大会,举办了廉政风险防控业务培训,使全体干部职工理解和掌握廉政风险防控的内容和要求,消除“腐败风险与己无关”的错误思想,形成了人人受教育、干部齐参与的良好氛围。另一方面这个单位还从抓好岗位教育入手,组织全体党员干部集中学习了《中国共产党章程》、《廉洁从政若干准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》等党纪党规,开展典型案例警示教育,进一步强化党员意识和纪律意识,并引导党员干部明确岗位职责,认清岗位风险,强化风险意识,提高防范能力。  同时,这个单位还从全面清理权力,查找廉政风险点入手准确、全面、细致和深入查找腐败风险点,紧紧围绕“人、财、物”管理的权力运行和监督制约,全面查找腐败风险,科学确定风险等级,对照梳理后的单位职责、岗位职责和业务工作流程等,重点在单位、股室、岗位“三个层次”,采取自己找、同事帮、群众提、领导点、组织评等五种方式深入查找思想道德、岗位职责的廉政风险点。从重点部门及从业人员中查找A类风险,在党建工作人员及其他岗位(个人)重点查找思想道德风险、岗位职责等B类风险。总计查找出廉政风险点113个,其中:单位风险点4个、部门风险点7个、岗位风险点102个;其中:A级20个、B级93个。共建立防控措施459条,其中:岗位廉政风险防控措施397条,部门廉政风险防控措施52条,单位廉政风险防控措施10条;优化流程图14个;新建廉政风险防控机制制度5个。

    通过廉政风险防控机制建设工作的深入开展,有效地加强了廉政风险的防控,防止了权力的滥用,推动了党风廉政建设。为构建“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力制衡机制,从源头上遏制腐败打下了坚实基础。


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